11月13日下午，我校新入职教职工培训会在四楼报告厅成功举行。此次培训旨在帮助新入职教职工尽快转变角色，提高职业素养和业务能力，快速熟悉学校相关政策，履行好岗位职责。会议由校党总支副书记、副校长查雨涯主持，学校近三年新入职教职工60余人参加培训。

此次培训主要围绕安全与保密教育、意识形态与师德师风建设、人事管理制度解读与职业发展、习近平关于教育工作重要论述等四个模块进行。

    校办公室主任沐楠给新入职老师作安全与保密教育，他向大家阐述了安全与保密工作的内在联系，结合学校教育教学工作实际，强调了学校安全与保密工作的要点；讲解过程中通过分享工作经验和体会、列举典型案例等形式帮助大家认识安全与保密工作注意事项，提高大家安全与保密意识，使得讲解过程通俗易懂。他要求各位老师严格遵守包括国家安全法、保密法在内的各项法律法规，做国家安全的拥护者、落实人，做遵守保密法、保密规定的示范者，做传播正能量的行动者，以实际行动践行国家公职人员和人民教师光荣使命。

党委办、基础部与思政部主任朱杨以“从《新时代教师职业行为十项准则》看师德师风与教育意识形态问题”为题，深入浅出地阐述了《新时代教师职业行为十项准则》的核心要义，强调了师德师风在教育工作中的基础性作用。他指出，教师不仅是知识的传递者，更是学生品德的塑造者，教师要守好意识形态工作阵地，做好学生思想引领工作。朱杨还结合当前教育形势，分析了师德师风建设面临的挑战和机遇，希望大家在日常教学中自觉践行准则，以身作则，为学生树立良好的榜样。

人事处主任郭光浩以“人事管理制度解读与职业发展”为题，从考勤管理与作风建设、职称评审与职级晋升、办学标准与教学质量、学历提升与职业发展等四个方面对学校相关人事政策予以解读。郭光浩强调，考勤管理旨在严格劳动纪律，加强效能建设，维护正常教育教学秩序，提高教书育人质量，要求大家严格遵守相关规定。在职称评审和职级晋升方面，他解释了评审标准和晋升机制，鼓励教职工通过不懈努力提升自身专业水平，争取更好的职业发展机会。此外，郭光浩还分享了学校为教师提供的职业发展平台，包括学历提升、继续教育、企业实践和专业培训等，以支持教师的终身学习和成长。

副校长查雨涯以“深入学习贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述”为题，带领大家认真学习了习近平总书记关于教育的重要论述。查雨涯指出，习近平总书记有关教育的重要论述是新时代教育工作的根本遵循，指明了我国教育改革发展的方向和道路。他要求大家要深入学习领会习近平总书记有关教育的新理念新观点，将其融入到日常教学和育人实践中去，做学生的“引路人”和“大先生”。

此次培训不仅让新入职教职工对教育事业有了更深刻的认识，为教职工指明了前进的方向，也激发了教职工投身教育事业的热情和责任感，为学校高质量发展注入新的动力和希望。（撰稿：人事处 程怡蓉；图片：人事处 程怡蓉）