为加快学校事业发展，加强师资队伍建设，根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘10名教师和2名专业岗位人员（均需兼任班主任），现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持面向社会、公开招聘；

2.坚持全面考核、择优聘用。

二、招聘计划

    拟招聘10名教师和2名专业岗位人员（12人均需兼任班主任），具体招聘岗位及要求详见附件1。

三、招聘条件

(一)招聘对象具有国家承认学历的符合招聘岗位条件的人员，同时必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的政治思想素质和道德品质;

3.具有适应岗位要求的身体和心理素质;

4.热爱教育、关爱学生、责任感和事业心强；

5.学历学位要求：教师岗位人员需具备全日制本科学历、学士学位以上（本科30周岁以下，硕士研究生35周岁以下）。专业岗位人员具备本科学历。

6.专业要求：符合专业需求，有相关专业资格证书及工作经历。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.现役军人;

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

招聘采取试讲、面试相结合的办法进行，具体程序包含：网络报名和资格审查、试讲和面试考核、体检和考察、公示和聘用等环节。

(一)网上报名和资格审查

1.报名及初审：参加招聘的人员，请将报名表（附件2）发送至指定邮箱ahnygcxxrs@163.com，（邮件主题：姓名+应聘专业+毕业学校+手机号）。报名时间从公告发布之日起至7月29日下午18时。

2.资格复审：校招聘工作领导小组将对报名参加面试的人员进行资格复审，送交材料时间为8月1日全天，应聘者携带报名表、毕业证、学位证（应届毕业生凭学校核发的毕业推荐表）、身份证原件、相关证件及证明等材料到学校人事处复审，同时交上述证件的复印件至校人事处。复审合格的应聘人员，发放面试通知书。（地址：合肥市蜀山区长江西路539号安徽电气工程学校实训楼三楼西302室）

(二)考核安排

教师岗位考核采用课程试讲、面试相结合的办法进行，课程试讲和面试成绩满分各为100分，课程试讲、面试成绩占比为70%:30%。课程试讲主要是相关专业课程试讲，试讲时间为20分钟，面试采取结构化面试；专业岗位工作人员直接进行结构化面试。具体考核方案另行通知。

(三)体检和考察

1.体检：学校统一组织，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察：主要考察拟聘人员的政治思想、道德品质以及遵守国家法律法规等方面情况。根据《关于加快推进失信被执行信用监管、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发(2017)24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，或有其他政治思想、道德品质等影响录用结果的确定考察结果不合格。

(四)公示和聘用

1.考核聘用：经考核、体检等环节，公示无异议后报学院审批，办理试用等相关手续。试用期为三个月，试用期内经考核不胜任岗位工作的，不予聘用。试用期满后，经学院职能部门考核合格，签订劳动合同。

2.聘用方式：校内聘用为合同制用工（非在编）。

3.工资待遇：教师岗位根据实际工作量和工作成效，基础工资+课时费津贴+班主任津贴；专业岗位人员根据实际工作量和工作成效，基础工资+行政岗位津贴+班主任津贴，缴纳五险。

五、其他事项

(一)资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者提供的报考信息必须真实完整。招聘过程中，一旦发现弄虚作假者，将取消其应聘资格。

(二)体检、考察等环节中出现不合格者学校视具体情况研究决定，可以依次递补，每个环节递补次数不能超过2次。

(三)防疫要求。考试考核期间防疫要求按照省教育厅、合肥市和学校相关规定执行。考试期间所有考生统一从学校北门进出。

六、监督要求

招聘工作按人事考试有关规定执行，严格落实保密、回避等制度，学校纪检监察工作人员全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。监督电话：0551-62525055。

咨询电话：0551—65568924，13505698528。

本次招聘工作未尽事宜由考评工作组负责解释。

 

附件1：2022年校聘工作人员计划表.docx

附件2：校聘工作人员报名表.docx

 

安徽电气工程学校   

2022年7月18日