为加快学院（筹）事业发展，加强师资队伍建设，根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘2名专业岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持面向社会、公开招聘；

2.坚持全面考核、择优聘用。

二、招聘计划

校办公室拟招聘1名综合岗位人员，主要职责：负责学校舆情信访工作，管理校长信箱、网上信箱，指导、协调学校各部门妥善处理师生诉求，正确引导校园舆情，妥善处置学校重大舆情事项；负责学校文件档案归档与管理、校园宣传等工作。

财务处拟招聘1名主办会计，主要职责：编报预算、决算报表，各类统计报表；审核原始凭证；编制两校记账凭证，按月结账、对账；做工资表及各项发放表；打印、整理装订会计凭证、账簿、工资发放表等工作。

具体招聘岗位及要求详见附件1。

三、招聘条件

(一)招聘对象除满足附件1招聘岗位条件外，同时必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的政治思想素质和道德品质;

3.具有适应岗位要求的身体和心理素质;

4.热爱教育、关爱学生、责任感和事业心强；

5.学历学位要求：具备全日制本科以上学历、学士以上学位。

6.专业要求：符合专业需求，有相关专业资格证书及工作经历。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.现役军人;

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

招聘采取笔试、面试相结合的办法进行，具体程序包含：网络报名和资格审查、笔试和面试考核、体检和考察、公示和聘用等环节。

(一)网上报名和资格审查

1.报名及初审：参加应聘的人员，请将个人简历发送至指定邮箱ahnygcxxrs@163.com，（邮件主题：姓名+应聘岗位+毕业学校+手机号）。报名时间从公告发布之日起至1月29日下午18时。

2.资格复审：学院招聘工作领导小组将对报名参加面试的人员进行资格复审，送交材料时间为1月30日（大年初九）全天，应聘者携带报名表（见附件2）、毕业证、学位证（应届毕业生凭学校核发的毕业推荐表）、身份证原件、相关证件及证明等材料到学院人事处复审，同时交上述证件复印件留存。复审合格的应聘人员，发放笔试及面试通知书。（地址：合肥市新站区文忠路926号安徽农业工程职业技术学院（筹）图书馆三楼会议室）

(二)考核安排

本次招聘考核采用综合面试的办法进行，主要考核应聘者专业技术能力、文字综合能力，以及综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应急处置等方面的素质和能力。具体考核方案另行通知。

(三)体检和考察

1.体检：根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。学院统一组织，体检费用自理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察：主要考察拟聘人员的政治思想、道德品质以及遵守国家法律法规等方面情况。根据《关于加快推进失信被执行信用监管、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发(2017)24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，或有其他政治思想、道德品质等影响录用结果的确定考察结果不合格。

(四)公示和聘用

1.考核聘用：经考核、体检等环节，公示无异议后报学院审批，办理试用等相关手续。试用期为三个月，在试用期内经考核不能胜任岗位工作的，解除劳动合同。

2.聘用方式：校内聘用为合同制用工（非在编）。

3.工资待遇：聘用人员薪酬待遇将依据其实际工作量和工作成效，参照学院同类校聘人员水平执行；在校工作期间，学院依法为聘用人员缴纳五险。

五、其他事项

(一)资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者提供的报考信息必须真实完整。招聘过程中，一旦发现弄虚作假者，将取消其应聘资格。

(二)体检、考察等环节中出现不合格者学校视具体情况研究决定，可以依次递补，每个环节递补次数不能超过2次。

六、监督要求

招聘工作按人事考试有关规定执行，严格落实保密、回避等制度，学校纪检监察工作人员全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。监督电话：0551-62525055。

咨询电话：0551—62525100，13505698528。

本次招聘工作未尽事宜由考评工作组负责解释。

 

附件：

附件1：2023年校聘工作人员招聘岗位汇总表.docx

附件2：校聘工作人员报名表.docx

 

安徽农业工程职业技术学院（筹）

2023年1月15日